，朋友！咱今儿来探讨些特别硬核的事儿。于MBTI这个范畴当中，有两位相当厉害的角色常常被人们拿出来做比较，这两位便是ESTJ（总经理）以及ENTJ（指挥官）。这两个家伙往那儿一站，浑身散发出来的架势让周围气场都仿佛有两米八那么强大，一看就明显是具备成为领导的特质的。然而，倘若你觉得他们俩就如同“双胞胎”一般，那你可就犯下非常严重的错误了。
在网上存在着数量众多的分析，光是看着就让人觉得头疼不已。就在今天，咱们便用极为通俗易懂的话语，将这两个所谓的“强势人格”剖析得彻彻底底，弄清楚到底哪一个更符合你的喜好，又或者能助力你搞定身边的那个TA！
这俩大佬到底差在哪
ESTJ，还有ENTJ，它们的核心驱动都是“外向思考”，这所谓的“外向思考”，说白了就是“眼里存有要做的事情，手里持有解决的办法”，看见任何事物都想着把它梳理得有条有理，处理得干脆利落。然而，问题恰恰就存在于，这两者脑子里的那套“导航系统”是截然不同的。
ESTJ所运用的是“内向感觉”，极其重视过往的经验以及已然验证过的事实，从他们的角度而言，规矩就是规规矩矩的那种，那可是前人智慧所凝聚而成的，依照着去做肯定没错。ENTJ所运用的是“内向直觉”，这东西可就显得玄之又玄了，他们看待任何事物仿佛都如同在审视一盘大棋，脑子里面所装着的全都是未来的趋势以及可能性。一个处于“过去和现在”的状态，一个处于“未来和想象”的状态，这样的情况不发生冲突才怪嘞。
谁是规矩的亲儿子
倘若你要去询问究竟是谁最为遵守规矩，那必定得说是ESTJ。他们从内心深处觉得，规矩乃是用以被遵守的。你瞧瞧最近的那则新闻，有没有听说，是讲有些公司着手开展“四天工作制”试点，ESTJ类型的管理者的首要反应大概率会是：这存在先例吗？效率要怎样去保证？考核标准是什么呢？要是没有一个成熟的模板，他们绝对不会轻易做出决定。
不一样的是 ENTJ，他们身为规矩的“亲爹”，瞅着不顺眼便想着去改。在他们眼中，倘若规矩对效率产生了阻碍，那么这般规矩就是毫无价值之物，必定得推翻后重新再来。同样是“四天工作制”，ENTJ 老板所想的或许是：这主意相当不错！能够吸引人才，还能提升员工幸福感，虽说并无先例，然而咱们能够创造先例，径直去干就行！
开会时他们在想啥
想象一下你正在开会。
发表言论的 ESTJ 表示：“针对下个季度的营销方案，我们先来回顾一下上个季度里哪些渠道成效良好，相关数据均在这个表格之中。依据以往积累的成功经验，我提议咱们持续加大在 A 渠道的投入力度，具体的执行步骤如下：其一……其二……其三……”他们阐述内容条理分明，逻辑严密清晰，你会觉得跟随其开展工作，内心格外踏实，每一步都稳稳地落在实处。
ENTJ类型的发言人呈现出别样风格，那就是：“别跟我提及去年的状况如何，市场已然发生改变！我们所追求的乃是颠覆当前！比如说吧，可以率先拿新上线的AI工具来考量下，能否将其融入我们的产品之中去？再者，我们得谋划出一套能够在未来三年占据市场优势的策略，从而把竞争对手甩在身后！” 他们浑身散发着激情，极具煽动性，你听完后会感到热血澎湃，尽管一时间有些搞不清楚具体该从哪一步着手去做，不过，就是会莫名地觉得这件事情是能够成功的。
面对压力时谁更稳
遭遇突发状况，例如项目弄砸了，又或者如同近期的“某知名品牌公关翻车事件”那般，ESTJ会即刻开启应急程序，他们会去翻阅公司手册，寻觅过往类似案例到底是怎样进行处理的，接着依照步骤依次发声明、道歉、整改，他们深信，只要依照正确流程运作，便能够将损失削减至最低。
ENTJ的反应那可就超刺激了，他们大概不会赶忙去翻旧账，而是在第一时间进行思考，想着这事儿能不能转化成好事，我们可不可以借着这个机会重塑品牌形象，随后他们会召集核心团队，制订出一个出人意料的公关策略，将危机变成一场营销，你或许会觉得他们有点冒险，然而不得不钦佩他们脑子转得着实是快。
感情里的“直男”和“直男Plus”
这两个家伙处于感情之中，都并非属于那种“暖男暖女”的类别，然而你要是认真去观察，差异还是相当大的。
ESTJ 的爱，是那种格外实在的，就算兴许做不到讲些甜言蜜语，然而会把你的生活安排得条理清晰，记得你喜欢吃的菜肴，按时去缴纳水电费，帮你规划好周末彻底的大扫除，他们的逻辑在于：我将属于你的事情操办得稳稳当当，这便是爱着你，倘若你对他们讲“我觉察不到你的爱”，他们会一脸茫然：“怎么会出现这种情况呢？我刚刚不是才帮你把车送去保养了嘛？”。
ENTJ的爱有着些许近乎“养成系”的那种趣味，他们一旦爱上你，便会怀揣那种促使你成为更加出色之人的想法，他们当然会鞭策着你投身学习崭新技能这件事，还会为你量身定制职业发展规划，并且引导你去结识各行各业有所 “用处的人”，要是你满足于当下所处的这种安稳状态，他们极大概率会焦急得简直要蹦起来，他们所遵循的那种思维逻辑是，咱们务必携手共同取得进步，齐心协力打造出无比辉煌的局面，这才堪称是最为顶级的浪漫。
职场里怎么跟他们过招
要是你所面对的老板属于 ESTJ 类型，那就得记住好些关键词，分别是靠谱、还得听话、并且能够很好地出活。在向其汇报工作之时，务必要带上数据一并呈上 ，要先把结果讲出来 ，然后再去阐述过程。千万别去弄那些虚假不实、空洞无物的概念 ，更别想着去挑战公司已然确定的流程。他们所需要的乃是那种能够把事情切实落实、不出现任何差错的执行者。
要是你的老板属于ENTJ类型，那就得采用别样玩法：跟上其节奏步伐，展露自身潜力之处。他们对有想法、怀揣野心之人怀有喜好。于开会之际，切莫仅携带耳朵前往，而是要带着脑子去，尝试依照他的视角去思索问题情况。当他们抛出一个疯狂想法之时，别在第一时间就讲“这没可能行得通”，而是表述“这个想法相当出色要是要达成它，我得去解决A和B这两个难题地方，您瞅瞅我的思路是否正确呢？”呈现出你不但能够仰望星空，而且还能够脚踏实地做事，那样你便是他的心腹人选。
到底哪个更适合你
ESTJ以及并ENTJ，不存在谁优谁劣这一情况，恰似如同“稳扎稳打”跟“开疆拓土”不存在高低之别那般。你需要去询问你自身，你究竟是怎样的一个人呢？
假设你钟情于生活具备规律，行事拥有法子，期望于一个安稳有序的环境当中成长，那么追随ESTJ，又或者你自身便是个ESTJ，无疑是一桩幸福之事。你乃是那个能够将平凡想法转化为现实的人，是社会的根基以及稳定器。
要是你生来就喜好折腾，忍受不了平淡无奇的状态，总是心里想着去搞些规模较大的事情，对于未来所存在的机会比手中持有的现金还要感到兴奋不已，那么ENTJ便是与你心灵契合的伙伴。你是那种能够察觉到他人察觉不到的远方之地的人，并且能够引领众人到达那里的人。
看完这些之后，关于心里是否有了答案，你这位朋友，是呈现出脚踏实地特质的“总经理”ESTJ呢，还是具备仰望星空特性的“指挥官”ENTJ呢，又或者，在你周遭环境里有使你处于一种“又爱又恨”状态的TA吗，快来评论区展开交流，让我瞧瞧谁才绝对是真正意义上的“大佬”，要是觉得文章具备实用价值，可千万别忘记进行点赞以及分享，从而让更多的朋友能够明白这两种“强势人格”！