朋友，你可曾刷到过那种“测测你的MBTI人格”的链接？又或者听同事朋友讲起他们是“ENFP”还是“INTJ”？MBTI测试在这几年火得不得了，变为年轻人认识自我、社交破冰的流行工具，可真要让你找个靠谱的免费测试，是不是又觉得网上信息繁杂，不知该信哪一个？别着急，今天咱们就撇开那些复杂的理论，如同朋友聊天那般，讲讲怎么找寻并用好那些真正有价值的免费MBTI测试！
免费MBTI测试真的准吗
需要先泼些冷水来降降温！确实存在免费的午餐，然而想要获取到如同“米其林三星”那般精准的分析，或许会有一定难度。正版的 MBTI 测评工具，像官方的“MBTI Step I”，一般涵盖 93 道题目，若要得到完整的分析报告甚至还需额外付费。众多免费测试，要么题量被缩减，要么理论模型经过了简化改编。
可这并不意味免费测试就毫无用处！其核心价值存在于“入门”以及“启发”方面。如同你头一回前往健身房，断然不可能即刻就聘请一位顶级私教。免费测试便是你那堂饶有趣味的体验课，它能够助力你迅速把握住自身性格的大致轮廓，知晓MBTI这套语言的基本规则。关键之处在于，千万别把一次免费测试的结果当作终身都不会改变的“人生标签”。
MBTI测试的四个维度怎么理解
简而言之，MBTI乃是借助四把尺子将人划分成了16种类型。第一把尺子用于查看你的“能量电池”如何充电：是那种喜爱往外跑，与人交谈便活力十足的“外向E”，亦或是更倾向于独处安静恢复能量的“内向I”。这与你是否为“社恐”并无关联，内向的朋友或许只是社交时消耗能量过快罢了！
后三把尺子与你处理信息、做决定以及安排生活的方式相关，存在着选择。是更信赖具体事实的“实感S”，还是爱琢磨未来可能性的“直觉N”？是决策时逻辑至上的“思考T”，还是更看重人情和谐的“感性F”？是生活井井有条的“系统J”，还是随性灵活的“弹性P”？要记住，这衡量的是你的“偏好”，就如同惯用手一样，并非能力高低的体现。
哪里可以做免费的MBTI测试
咱直接进入重点！网络之上确实存在着好些可供挑选的选项呵，不过其质量却是高低不一的。你能够去尝试诸如被当做“”这般的国际平台，它将人格类型予以拟人化处理，其中的报告生动且有趣着，是蛮适合用于初次体验的。要是你忧心翻译方面的问题，那就可以去寻觅像“奥思MBTI”这种本土化程度比较高的中文测试，它对于专业词汇的语境适配会更加友好些的。
甚至存在更为新潮的玩法哟！当下有AI工具同样能够助力你开展分析，比如说某些平台之上的“AI MBTI大师”，当你应答一系列问题之后MBTI性格测试，它不但能够给出相应类型MBTI职业测试，而且还能够如同聊天那般回应你诸如“我这种性格适配怎样的工作”这类追问。这无疑要比去看一份静态报告有趣得多啦！在进行选择之际，要留意一下测试的题目数量（题目数量过少的或许不太靠谱）以及是否具备清晰的隐私说明。
做MBTI测试需要注意什么
在熬夜加班之后，或者是跟对象吵完架的深夜，千万别去做测试，选对时机是非常重要的！当情绪波动幅度很大的时候，你所做出的选择极有可能会偏离平日里的真实偏好。要寻觅一个心情平和且精力充沛的时间段，认认真真地去答题，如此结果才会更具备参考价值。
还要告知一点需特别留意，要小心那些题目数量过少的测试，像少于48题这种情况，其翻译生硬得好似机器直接翻译的一样；或者做完之后弹窗会疯狂地诱导你去付费购买“深度报告”。靠谱的免费测试，应当让你感觉仿佛是在探索自身，而并非是一步步地踏入营销的套路之中。对了，。关灯玩手机对眼睛的危害有多大我们心里都清楚，实际上摸黑去做测试这种行为，是很容易致使眼睛产生疲劳感的，并且还会对判断造成影响的，要是开盏灯的话，那就是对自己更好一点了！
MBTI测试结果能用来找工作吗
确实有许许多多的公司热衷于使用性格测试，特别是在招聘这个环节当中。然而这里存在着一个需要你去知晓的大坑：MBTI官方抱持的态度是，将测试结果当作招聘筛选之工具这件事情“是不符合道德规范的”！原因在于人格类型并不存在优劣之分，仅仅是反映出个人的偏好而已。
因此，要是你于求职之际碰到了 MBTI 测试，那就将其视作一个“用以展现你怎样与团队协同合作”的契机，而非一场答案非对即错的考核。要知晓自身类型的优势，像“ISTJ” 的精细靠谱，“ENFP” 的创新热忱，于面试之时结合具体事例予以讲述，会比一个冷冰冰的字母组合更具说服力。谨记，是你去运用工具，而非被工具界定。
如何正确看待MBTI测试结果
心态倘若最为健康，那便是将MBTI视作一面“饶有趣味的镜子”，而非当作算命先生手中的水晶球，它映照出的系你当下的偏好倾向MBTI人格测试，然而此倾向可不是由水泥浇筑而成的。伴随经历不断增加，依靠主动予以调整，你某些偏好的程度极有可能会出现变化 。
莫要用四个字母给自身或者他人去“画地为牢”，比如说，感觉“我是INTP，故而我必定不擅长社交”，这般反倒对自身的成长形成了限制，测试的实际目的，是增加自我察觉以及理解他人的差异。当你清楚同事的“J型”需要清晰的计划才可安心，而你的“P型”倾向于灵活，你们便能寻得更佳的合作方式，而非彼此觉得对方“难搞”。
在讲了这么多之后，你最期望借助MBTI测试去解开自身哪一方面的困惑？也就是说，是想要获得更为明晰的职业方向，还是想要使某一段关键的人际关系得到改善？欢迎于评论区之中分享你的想法以及测试经历，如果觉得这一篇“避坑指南”对你具备用处的话，可别忘了点赞并且分享给更多的朋友！