提及ENTJ的原生家庭，总会有人认为是在类似“高压锅”的环境中产生的，即自小便参与各类别的兴趣班、补习班，一旦成绩欠佳便会遭受斥责，仿佛如同一台精准无误的学习机器般存在。然而，当真正深入剖析ENTJ所身处的成长环境时，你就会发觉，那些可以培育出“统帅型人格”的家庭，其核心部分实际上具备相当程度的智慧。他们给予孩子的并非单纯的“虎妈狼爸”类型的压力，而是一套能使ENTJ自幼便在现实情形里学会掌控感、决策权以及抗挫力的成长体系。在今天的这篇文章当中，我们就要去拆解这套体系究竟是怎样运行的。
ENTJ的领导力是从小当“家庭小CEO”练出来的吗
在不少 ENTJ 的童年记忆当中，存在着一个格外醒目的情景，那就是家中无论大事亦或小事，父母都会主动去询问他们的看法，诸如“暑假打算如何进行安排呢？”，又如“家里要更换车辆，你认为哪个品牌比较好呀？”，千万不要轻视此类平常的交谈，恰恰是这种打小就被给予的“话语权利”以及“决策参与感受”，于无形中塑造出了 ENTJ 的核心，即他们坚信自身的判断具备价值，而且勇于为自身的选择承担责任。
这种培养方式的关键之处在于“赋权”，而非“包办”。父母会提供相关信息，划定出安全的边界，而后将选择权给予孩子。ENTJ在小时候或许就自行决定报名参加哪个夏令营，管理自身的零花钱，甚至对压岁钱进行投资。这个过程必定会伴随着试错的情况：夏令营选错了，零花钱投资亏损了。但重要的是，家庭并没有因一次失败就收回权力，而是引导他们进行复盘。这种从错误中学习并加以改进的循环，比任何的说教都更能够锻造ENTJ的分析能力以及韧性。
为什么ENTJ的家庭普遍看重“目标管理”和“竞争意识”
身为 ENTJ 的父母，常常自身便是高效达成目标之人，家庭氛围仿若一个目标清晰的小型团队。家庭成员不会仅仅空洞地要求孩子“好好学习”，而是会与孩子一同剖析目标：倘若立志考到前十名，以数理学科而言需要分提高多少，每周额外要做练习的量又是多少。家庭聚餐之际的话题，或许是每人分享本周“目标实现状况”以及遭遇的挑战，如此环境致使 ENTJ 自幼便惯于依循目标与结果来进行思考。
对“竞争”有着务实理解的这种家庭，鼓励孩子参与竞争，重点并非“必须拿第一”，而是“通过竞争看清自身位置，找到提升空间”。不管是一场围棋比赛，还是学生干部竞选，赛后复盘“赢在哪、输在哪”，要比输赢本身更重要。在这种环境下长大的ENTJ，会将竞争当作常态以及提升工具，而非压力来源。他们会自然而然地寻找标杆，制定策略去超越，而这种特质在随后的商业竞争中就是巨大的优势。
ENTJ父母如何平衡高标准与情感支持
外界常常会将ENTJ的家庭臆想为冷酷无情的“绩效考评场”，然而这实实在在是一种误解。实际上，真正具备高功能的ENTJ家庭里，“高要求”与“高支持”是同时存在的。父母所设定的高标准，并非是为了要去满足自身的虚荣心，而是依据对孩子能力的真切信任。当孩子没有达到标准的时候，他们的首要反应往往并非是惩罚，而是一同去排查问题，问一句：“是不是方法不正确，还是努力程度不够，又或者是需要哪些资源呢？”。
在情感支持的方式上，呈现出一种很具“ENTJ风格”的表现，这种风格表现为，更倾向于去提供切实可行的解决办法，而非仅仅只是给予情绪方面的安抚，当孩子遭遇人际冲突时，父母有可能会引导孩子去剖析双方各自提出来的诉求，进而制定出沟通所需要运用的策略，而不是单纯地告诉他“别理他们”，这样的一种支持方式，教会了ENTJ，任何的问题都能够凭借理性的办法以及积极的行动去加以解决，这极大层面上加强了他们在面对困境时候的掌控感觉以及自信心。
从家庭规则到社会博弈：ENTJ如何习得战略思维
ENTJ家庭所具有的规则常常呈现出清晰的状态，处于稳定的状况，并且具备逻辑自洽的特性，举例来说就是，像那种“在完成了属于自己应做的学习任务后，对于能够自由支配的时间是由你自身去进行安排的”这种情况。这实际是算得上是一种极其简单的“契约精神”以及“资源管理”方面的训练，具体表现为：你的权利也就是自由时间，它是源自于你履行了应尽的义务也就是完成任务。ENTJ从很小的时候开始就在这样一种清晰的因果框架范围之内生活，自然而然地就会擅长于在复杂的环境当中去寻觅规则、进而制定出相应的策略。
更进一步的是，部分ENTJ家庭会有意地融入“博弈”情形。像是在家庭游戏之夜挑选策略类桌游，又或者针对零花钱的使用开展“商业计划书”样式的谈判。近些日子商业航天领域的迅猛发展，恰恰彰显了明晰的战略规划以及技术博弈怎样带来行业突破。这些互动使ENTJ很早便清楚，资源处在有限状态、各方诉求存在差异，若想实现目标就得进行规划、谈判以及妥协。这种于安全环境里预先演练的社会博弈，是他们日后在商业、管理领域展现卓越战略眼光的根基。
为什么有些严苛家庭反而培养不出健康ENTJ
需要着重指出的是，“控制”跟“引导”之间存在着差别。那些失败的案例常常是因为父母所秉持的高标准乃是出自自身的焦虑或者尚未达成的抱负，从根本意义来讲，这属于一种控制行为。他们为孩子设定了不容许有任何质疑的目标，并且剥夺了孩子的选择权以及试错的空间。孩子体会到的并非是信任，而是意味着“必须做到完美”的压力。这样的一种环境有可能催生出两种不同的结果：其一便是孩子产生叛逆心理，以激烈的方式去反抗权威；其二则是孩子在外表上符合他人的期望，然而其内心却充斥着自我怀疑，最终成为患有“冒名顶替综合征”的人。
确实是，真正的ENTJ培养，是父母充当“教练”角色，而非起“监工”效能。教练会坚信运动员具备潜能，据此去制定训练计划，在场上会放心大胆让其去比赛，赛后还会同其一道看录像作分析。监工仅仅在意流水线上的产品是不是合格。前面这种培养方式培育出的是有内驱力的领导者，后面这种制造出来的或许只是焦虑的执行者，又或者是彻底的反抗者。
ENTJ如何走出原生家庭的负面影响实现自我超越
不是所有的 ENTJ 都具备理想的成长条件。有一些 ENTJ 处于逆境里，是为了存活以及守护家人，才不得不提早成熟、把控局面，进而发展出指挥者的特性。对于他们，还有那些在控制型家庭中受到伤害的 ENTJ 而言，成年之后的自我重塑关键至极。第一步是“认知剥离”：清晰地辨别什么是自己真正认可的价值观与能力，而哪些仅仅是被内化的外界高压要求。这是将“父母的期望”从“真实的自我”上剥离开来的进程。
接下来的这一步是，主动着手展开“经验重写”，于安全无虞的人际关系或者工作项目里头，特意去练习于不那么尽善尽美的状况之下做出决策，并且容许自身去承受尚可承受的风险风险以及经历失败，此一进程是凭借全新的、带有积极意味的体验，去覆盖掉童年时期那些跟“失败”有所关联的恐惧记忆，最终，心智健全的ENTJ会塑造出这般的内核，即我的行动能力源自于我对于目标的热切渴望，而非是对于未达标准就会丧失爱的恐惧，我去拟定策略并且尽情享受挑战本身，不管出身怎样，我都能够成为自身人生的掌控者。
在你成长历程之中，有没有这样在被家庭有意无意给去培养出某种鲜明的性格特质？是哪些具体的小事或者家庭规则，塑造成为今朝的你的？欢迎于评论区中分享你的故事，要是认为这篇文章具有启发，可别忘了点赞并且分享给觉需要的人的！